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点对点施行叉车司机岗位直招，“一站式”运送劳动力进车间，缩短企业招工周期，精准匹配特岗专业劳动力……5月30日下午，“世界港务区新筑大街—京东物流 岗位定向运送”活动在京东亚洲一号智能物流园举行。
活动现场，23名意向大众跟从京东亚洲一号智能物流园作业人员，观赏物流货品集散点、分拣车间以及货品存储库房等功能区，进一步了解企业的日常运转流程和作业环境。场所货品运输人员演示叉车作业，并对求职大众的归纳素质进行实操评价。
“考虑到叉车司机这个岗位的特色，咱们此次的‘点对点’运送并没有对是否持证做硬性要求，已经有叉车资历证的工人入职后简略训练即可上岗，无证的工人将由咱们的老职工1对1进行帮带。”陕西京东信成供应链科技有限公司人力资源主管杨晨介绍，暂未获得叉车资历证的工人忙时了解园区全流程作业，闲时进行叉车驾驭的训练操练，公司也将安排定点组织进行集训和资历联考，为已入职的场所工人考取证件供给便当。
华商报记者经过查询了解到，为逐渐扩展岗位运送覆盖面，世界港务区充沛的发挥区、街、村(社区)三级工作训练服务网格效果，依托“秦云工作”服务渠道,用好各类服务确保微信群和区“零工驿站”资源，高频次推送活动告诉和挂号报名小程序，尽可能将信息传递给有工作需求的大众。
“看到招人的信息我就来了，京东是大企业，离我家也就几步路的间隔，我想来试试!”家在新筑大街贺韶村的田师傅，40岁出面，这些年一直在打零工，没有叉车司机资历证，但观赏物流园的运转流程令他激动不已，他说自己已经有12年的货运车驾龄，他还想争夺一下物流司机的岗位，尽管远程货运是个辛苦活儿，但薪酬高，于他而言也不失为一个很好的挑选。
据了解，今年以来，世界港务区加强与新筑、新合两个街办的和谐联动，加大技术训练需求摸排力度，活跃依托第三方职业技术训练组织，多专业多班次技术训练进街到村，确保优质有用的课程送达更多辖区需求人群，下一步，世界港务区将逐渐扩展政企协作朋友圈，加大工作训练服务力度，精准全面把握大众工作和技术训练需求，拓展整单运送岗位类别，处理企业招工难，为园区大众就近就地工作想办法、出实招。